8 月 26 日 -27 日，淄博区域管理中心组织开展年轻员工知识技能测评，共计 480 人参加。本次测评分 7 个专业，即质量、安全、技术、劳务、资料、造价、财务，测评内容包括各专业理论常识、日常培训课程内容、项目管理标准化手册、公司管理制度、企业文化等。

“立身百行，以学为基”，一个人的技能知识、管理经验不是与生俱来就有的，而是经过不断学习实践积累得来的。随着公司发展需要，对专业技术强、综合素质高的专业技术人才愈来愈迫切。

近年来，淄博区域管理中心通过不断探索员工培养方式、方法，让员工坚持工作学习化，学习工作化，做到在学中干，在干中学，边学边干 ；坚持带着问题学习、围绕工作钻研，在实践中增长真知、总结经验、提高本领 ；坚持以考促学，以学习提能力，以努力增实力，实现学历与能力、文凭与水平的统一；立足岗位，把所学知识运用于实际工作中，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。