为进一步加强人才队伍建设，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用，帮助新员工尽快适应岗位、成长成才，伴随着 2023 届新员工陆续到岗，置业集团各单位相继开展了新员工入职见面会暨“师带徒”拜师仪式。座谈交流、敬茶鞠躬、签订协议，一系列走心流程帮助新员工明确定位、合理进行职业规划，使他们快速成长为公司发展需要的各类人才和业务骨干，为公司高质量发展增添动力。

8 月 16 日，济南区域管理中心组织召开 2023 年度迎新会暨拜师仪式。会上，新员工进行自我介绍并分享了在工作中的感受及对未来的期许 ；分公司经理魏文明、巩锋分享了个人成长经历和工作经验 ；济南区域副总经理关玉泉宣读大学生员工机关挂包负责人名单及相关制度 ；师徒代表分别作表态发言 ；置业集团人力资源总监丁晓从新员工成长方面提出具体要求 ；济南区域总经理孟凡兵对新员工的加入表示热烈欢迎，并鼓励大家在工作中要有创新精神，在生活中追求卓越，在学习中勤奋努力，多汲取前辈经验，站在巨人的肩膀上成长。

8 月 15 日，淄博区域管理中心成功举办 2023 年度新员工见面会暨师带徒活动。师傅、徒弟们分别进行宣誓，徒弟向师傅行拜师礼，师徒签订帮带协议 ；置业集团人力资源部经理吕莹莹对师徒帮带工作提出具体要求 ；淄博区域管理中心总经理巩举贤对“师徒”们提出要求，希望各位导师言传身教，率先垂范，从思想上、工作作风上、业务知识上全面进行帮带指引，把自己的工作经验和方法无私地传授给徒弟，使其尽快提高自身业务技能，成为项目部发展、公司发展的骨干力量。　

8 月 11 日，青岛区域管理中心组织开展大学生员工迎新座谈会暨拜师仪式。新员工依次讲述入职以来的工作经历与生活感受，汇报未来 3~5 年职业发展规划和证书考取计划等 ；徒弟们向自己的师傅敬上拜师茶，共同签订《师带徒协议》。青岛区域总经理吕茂红强调，师傅们要以身作则、以身示范，用渊博的学识、丰富的经验、严谨的作风感召徒弟，把精湛的技艺传授给徒弟 ；徒弟们要做好从学生到职工的角色转变，尊重师傅、虚心求教，多去现场了解施工工序、施工材料，从中汲取有效知识，不断充实自己，早日成为能独当一面的有用之才。

8 月 20 日，设备管理公司举行“师带徒”拜师仪式，新员工们分别表明了自己的入职初心，表达了自己今后的工作态度，师傅们结合本职岗位及工作感悟进行互动交流，分享工作经验，寄语新员工，鼓励他们踏实认真学习。设备管理公司总经理牛铁军表示，诚心、虚心、细心和耐心应是徒弟们拜师学习的态度，勤学、勤问、勤看、勤实践是今后的学习方法 ；能够成长、成熟、成才、成功才是最终的目标，希望新员工们能够充分发挥吃苦耐劳精神，在工作实践中锻炼自己，发挥青春活力，为企业高质量发展增添动力。