新入职大学生员工岗前培训后分配至项目部已近一个月，区域总部围绕“让新员工在职场生活中快速成长，尽快建立职场自信，迅速融入团队集体”，对各项目新入职员工的工作开展以及项目部帮带情况分别进行跟踪。要求项目部管理人员主动关心新员工在工地的工作生活情况，深入了解他们各方面所需，努力帮助他们排忧解难，工作中履行好“师带徒”、“传帮带”的优良传统，确保新员工在建设一线干得住、干得长、干得好。同时引导新入职员工点燃创业实干的奋斗激情，迅速转变角色，融入团队、吃苦耐劳、善于学习、快速成长，绽放青春正能量。图为张店区铁山学校项目施工现场，新入职员工史清文在现场技术负责人宋成刚、项目技术负责人甄浩东的帮带下，熟悉并开展工作。