践行文化战略 建设企业大学 深入服务员工 促进健康发展

       为更好的践行天齐文化战略，着眼集团中长期战略发展和年轻干部梯队培养的需要，加快年轻后备人才的培养速度，经过近一年的积极筹备，4月30日，由香港光华管理学院、光华赋能管理培训学院、中华全国工商业联合培训中心、中国企业联合会培训中心授权，天齐集团与杭州光华赋能教育科技有限公司联合打造的“天齐商学院”正式成立。

启动仪式现场，全体人员起立，齐唱国歌

光华赋能董事长方永飞先生为天齐商学院颁发授权牌

集团党委书记、董事长田茂军与光华赋能董事长方永飞共同为天齐商学院揭牌。

 上午8时30分，在高昂的国歌声中，天齐商学院启动仪式正式开始。光华赋能董事长方永飞为天齐商学院颁发了授权牌。集团党委书记、董事长田茂军与方永飞先生共同为天齐商学院揭牌。集团聘请方永飞先生为天齐商学院名誉院长。

集团人力资源总监成云宣读天齐商学院第一届管理委员会成员名单。

随后，集团人力资源总监成云宣读了天齐商学院第一届管理委员会成员名单。集团党委书记、董事长田茂军任院长；集团副董事长、轮值总经理关宏达任行政院长；集团副董事长吕超，董事、总经理吕明谦、牛水、吕茂森任业务院长；集团人力资源总监成云、运营总监陈炳利任执行院长。

集团党委书记、董事长、天齐商学院院长田茂军致辞

集团党委书记、董事长，天齐商学院院长田茂军在启动仪式上作题为《践行文化战略 建设企业大学 深入服务员工 促进健康发展》的致辞。致辞对成立商学院的重要意义、作用和目标，商学院的组建筹备以及今后五年的发展规划等进行了介绍，对集团今年以来各项重点工作的进展情况进行了强调，鼓舞全员用好天齐商学院这个平台，更好的打造自己、丰富自己，共同维护好天齐品牌，确保基业长青。

集团副董事长、轮值总经理、天齐商学院行政院长关宏达，集团副董事长、天齐房地产公司董事长、天齐商学院业务院长吕超为学员代表发放录取通知书及校徽。

 集团董事、总经理、济南区域总部总经理、天齐商学院业务院长吕明谦，集团董事、总经理、淄博区域总部总经理、天齐商学院业务院长牛水为讲师代表颁发聘书。

集团董事、总经理、青岛区域总部总经理、天齐商学院业务院长吕茂森，集团人力资源总监、天齐商学院执行院长成云上台为导师代表颁发聘书。

集团副董事长、轮值总经理、天齐商学院行政院长关宏达，集团副董事长、天齐房地产公司董事长、天齐商学院业务院长吕超，为学员代表发放录取通知书及校徽；集团董事、总经理、济南区域总部总经理、天齐商学院业务院长吕明谦，集团董事、总经理、淄博区域总部总经理、天齐商学院业务院长牛水，为讲师代表颁发聘书；集团董事、总经理、青岛区域总部总经理、天齐商学院业务院长吕茂森，集团人力资源总监、天齐商学院执行院长成云，为导师代表颁发聘书。

导师代表张元波上台发言

学员代表孙大虎上台发言

讲师代表王晓娜上台发言

专业带头人代表肖华锋上台发言

仪式最后，光华赋能董事长、天齐商学院名誉院长方永飞作了题为《团队学习与职业化塑造》的主题分享。

光华赋能董事长、天齐商学院名誉院长方永飞作题为《团队学习与职业化塑造》的主题分享

导师任天行为学员讲授天齐商学院首堂公开课《公众演说与影响力》

培训是员工素质能力持续提升的推手，是集团快速发展的有力保障。2012年至2017年，集团与清华大学战略合作，联合开展了中高层培训班；连续多年组织不同层面的干部员工，到日本、美国、德国游学考察，并到国内一线城市、标杆企业学习交流，为调整改革、创新发展不断注入新的活力。从去年开始，集团总结以往的培训经验，开展广泛调研，立足做好对员工的深入服务，于2018年8月，和杭州光华赋能公司达成培训合作意向，历时3个多月的深入沟通，于12月27日正式签订《天齐商学院战略落地合作协议书》。

天齐商学院是全市成立的首家企业大学，其定位是培养中高层管理干部团队。前期由光华赋能公司安排师资，对商学院注册员工进行通用管理课程培训，逐步建成讲师团队，构建起管理、专业、企业文化三个模块的课程体系。利用五年左右的时间，扩大与光华赋能、本科高等院校等的深入合作，成立领导力、工程、技术、财务等专业学院，建成设施完善、综合功能强的开放式企业大学，打造集团的教育培训板块。

天齐商学院首届学员学制为两年，培训对象为40岁以下、以全日制大学生为主体的近500名集团员工。商学院与集团的泰山文化相融合，设置“山之子”“山之基”“山之石”“山之峰”四个阶段的干部培养计划，分别接受不同层次的管理培训，让员工学深悟透，并固化知识资料和学习成果，利用线上线下开展培训服务，实现员工在线即时学习。集团旨在通过商学院这种专业化、集中式的培训，提升全员的管理能力素质，让员工接受文化理念教育，从内心认同并接受天齐文化，扎根天齐，干事创业。

集团党委书记、董事长，天齐商学院院长田茂军在致辞中要求，把商学院作为团队建设的平台支撑，各单位“一把手”当好老师，部室负责人、专业带头人当好老师，充分发挥公司近4000人的管理和专业团队能量，打造高素质、专业化的年轻经理团队、能人团队，推动集团高质量持续健康发展。各单位负责人，学员代表、师傅代表，讲师和各专业带头人作为商学院的重要成员，要全力支持和配合，确保学员按时参加培训，主要负责人每年在商学院讲课不少于３次。学员要带着困惑和难题上课，带着收获和成果回去，往深处学，往实际用，增强工作本领，胜任岗位需要，尽快成为天齐不可或缺的骨干和栋梁，以优异成绩回报集团的培养和重托。

田茂军指出，我们身处“变革”时代，社会在转型、市场在规范、结构在优化、行业在升级，作为民营建筑企业，面对日趋激烈的市场竞争和发展过程中形成的矛盾与问题，我们已经有了答案。适应形势、与时俱进、居安思危才能求得发展；主动变革、不断提升、学以致用才能赢得市场。高速发展时期，形成了很多不好的方法和行为习惯，我们今天倡导弘扬正能量，用文化建设更好地凝聚团队、引领变革，就是要把错误的、不适应时代要求的思想、习惯、价值观纠正，做好正确的引导。

田茂军强调，天齐商学院的成立，是一个良好开端，相信在这个充满智慧和力量的平台上，通过全员的共同努力，集团必将迎来文化更加繁荣、团队更加凝聚、竞争更具实力的美好明天！