6月14日，天齐商学院“山之峰”培训计划2020年首期培训暨2019年度培训工作总结表彰会议举办，天齐商学院年度培训工作正式开启。集团董事、轮值总经理、天齐商学院行政院长关宏达在开班仪式上致辞，集团董事、总经理、天齐商学院业务院长牛水，董事会秘书、天齐商学院执行院长成云，集团副总经理、天齐商学院执行院长陈炳利等参加。

今年，天齐商学院在课程培训方式上进行升级，遵循“全面性和针对性相结合、大课和小课相结合、内部师资和外部师资相结合、课堂培训和工作现场相结合、线上和线下相结合”的培训原则，按照“专业知识和技能课程占60%、管理知识和技能课程占30%、企业文化建设课程占10%”的占比，着重服务于项目部组织建设需要、基层员工提升专业知识和专业技能需要、中高层干部提升管理能力需要以及公司文化建设的需要。

针对“山之峰”培训计划，天齐商学院本年度共安排五次课程，从文化赋能、团队管理、客户关系、财务管控等方面展开培训。培训内容丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训形式灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演“三位一体”，“授课、活动、总结”穿插进行，引导大家积极参与到学习中来。

关宏达总经理对本年度商学院培训工作提出具体要求。一是培训学员日常工作任务重，抽出时间脱产学习机会难得，要端正学习态度，专心致志参加培训，全力以赴，争取学透、学好；二是学习要讲究方法、提高效率，发扬吃苦耐劳、敢打硬仗的精神，在课堂上做好笔记，便于在课后以及培训结束后，利用空余时间进一步消化、理解、吸收；三是理论与实际联系越紧密，学习的效果就越好，对实践的指导作用就越明显，培训学员要借助集中学习培训的机会，结合工作中遇到的实际问题，虚心求教、互相交流、取长补短，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成，提升自身的实战能力。

关宏达总经理指出，公司持续健康发展离不开广大员工的辛勤耕耘，广大培训学员应深入理解公司的人才建设理念，抓住有利契机，积极加强个人学习，树立终生追求的学习理念，加快公司学习型组织的创建步伐，力争通过系统的学习，提升员工队伍素质和经营管理水平，推动集团持续健康发展。