为深入了解天齐佰川物业公司成立以来运营情况，零距离倾听一线员工最真实的声音，精准破解基层工作痛点、难点问题，切实打通管理沟通壁垒，近日，天齐佰川公司执行董事庞科、总经理董国伟率相关部门负责人，深入各项目现场召开基层员工座谈会。

本次座谈坚持“听真话、察实情、找问题、促发展”核心原则，公司领导在各会场开门见山，明确摒弃客套汇报，鼓励员工抛开顾虑、畅所欲言，立足岗位实际，客观反馈公司发展变化、现存工作短板以及真实工作诉求，搭建起上下级无障碍沟通的暖心桥梁。整场座谈氛围坦诚热烈、务实走心。

座谈过程中，各项目、各岗位员工代表结合日常物业服务工作实际，依次交流发言。大家一致认可，公司成立以来，内部管理体系持续规范、专业服务能力稳步提升，公司整体发展焕发全新活力。与此同时，员工们立足一线视角，直言工作堵点，围绕流程审批、现行管理制度、品牌宣传工作、后勤保障服务、项目现场重难点工作等多个维度，提出了真实困惑与务实改进建议。

公司领导全程认真记录员工诉求，针对各类问题现场互动交流、逐一回应。对于岗位协调、流程优化等可以当场解决的问题，现场明确整改方案、落实责任到人；对于涉及多部门协同、需要统筹研判的复杂问题，统一纳入专项督办清单，承诺会后专题研讨、限期答复，切实做到“件件有着落，事事有回音”。

天齐佰川公司成立以来取得的每一份成绩，都离不开全体基层员工的辛勤付出。开展一线座谈，核心是要打通公司决策部署与基层落地执行“最后一公里”，让管理贴合一线实际、让制度贴合岗位需求，切实提升员工归属感与工作幸福感，进一步凝聚团队向心力。本次暖心座谈有效提振了全员士气，坚定了全体员工与公司共成长、共发展的信心。

下一步，公司将全面梳理汇总本次系列座谈会收集的意见建议，分类建立问题台账与整改计划表，全程跟踪督办整改进度，推动所有诉求与建议落地见效。后续也将持续常态化开展基层走访交流活动，深耕基层、关爱员工，凝聚全员合力，为天齐佰川公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展奠定坚实基础。